Наш профсоюз

Что такое профсоюз - дело чести,

Когда все как один, когда вместе.

Это главное наше богатство,

Это школа единства и братства.

Что такое профсоюз - это служба.

Это курсы, учёба и дружба.

Это людям на верность присяга.

Это смелость, напор и отвага.

Что такое профсоюз - это вера,

Это роль эталона, примера.

Профсоюз будет жить, будет вечен,

  Так как он справедлив, человечен!

Наш Профсоюз

 1.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с 15 г. (далее - профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания.

- Профсоюзная организация МКДОУ: д/с № 15 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном  общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки. Профсоюзная организация объединяет   работников   образования   -   членов   Профсоюза   работающих   в ДОУ.

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с №15 создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне ДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

- Первичная профсоюзная организация МКДОУ: д/с №15 действует на основании Устава, Положения первичной профсоюзной организации и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза и профсоюза.

2.      ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ.

- Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;

               - Целями и задачами профсоюзной организации являются:

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

- Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

- ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;

- заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

- оказывает непосредственно или через территориальный (районный,

городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь

членам Профсоюза;

- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

- доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;

- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

3.      ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

- Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Деятельность профсоюзной организации дошкольного учреждения определяется перспективными и текущими планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

- Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы дошкольного учреждения.

4.      ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

- Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения.

- Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОУ является собрание, которое созывается по мере необходимости.

- В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации являются профсоюзный комитет.

- Профсоюзный комитет:

- осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;

- выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

- созывает профсоюзные собрания;

- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

- Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

- Председатель профсоюзной организации дошкольного учреждения:

- без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

- вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

- организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;

- организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

- созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;

- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;

- выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

- Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

 Наша профсоюзная жизнь

Наш девиз: «Профсоюз  вперёд  идёт – За  собою  нас  ведёт!»

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Информационная справка:

 Общая численность работающих в МКДОУ: д/с № 15:  30 человек.

Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете:  23  человека.

Председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ: д/с №15: Яничкина Ольга Валерьевна

Что дает профсоюз:

·         стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;

·         приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;

·         поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

·         консультации юристов;

·         консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

·         организацию отдыха работников и их детей;

·         организацию и проведение культурных мероприятий;

·         оказание материальной помощи;

·         компенсацию за лечение;

·         оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.

Профсоюзная организация нашего детского сада образовалась в 2012  году.

 В нашей  первичной профсоюзной организации принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации детского сада», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор, соглашение по ОТ.  

Под нашим контролем  находится охрана труда работников нашего дошкольного учреждения.  Проводим аттестацию рабочих мест,  обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодежды.

Большую работу проводим в рамках оздоровления детей и сотрудников дошкольного учреждения. Ежегодно сотрудники имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а дети – отдых в детских лагерях.

Большое внимание уделяется информационной работе. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из администрации   своевременно доводятся до коллектива – используем для этого страничку в интернете на нашем сайте.  Оформлена  подписка на газету «Мой профсоюз», имеются информационные стенды.

Основные задачи первичной профсоюзной организации:

·         Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

·         Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

·         Внедрять в практику работу  профкома новые информационные технологии.

·         Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

·         Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

                                   Основные результаты совместной работы администрации и профсоюза:

- подписан  коллективный договор;

- разработан совместный план работы по следующим направлениям:

-культурно-массовая работа, спортивно-оздоровительная работы, правовое обучение;

- создана система материального и морального стимулирования членов профсоюза;

- создана страничка первичной профсоюзной организации на сайте ДОУ.

План работы профсоюзного комитета МКДОУ д/с № 15 на 2023-2024 учебный год.

Сентябрь           

Организационная работа: Планирование работы на год. Составление совместно с администрацией графиков дежурства, работы, согласование инструкций по охране труда для всех должностных категорий, заключение с администрацией соглашения по охране труда сотрудников.

Финансовая работа: Оформление материальной помощи

Социальные вопросы: Поздравление сотрудников с Днём Дошкольного работника

Октябрь             

Участие в работе Управляющего совета ДОУ

Производственная работа: Внесение дополнений в Правила внутреннего распорядка.

Ноябрь               

Внесение дополнений в коллективный договор и его регистрация

Декабрь             

Организационные вопросы:  Поздравление сотрудников с Новым годом.

Согласование графика отпусков сотрудников

Январь

Комиссия по охране труда и обеспечению жизнедеятельности: Контроль за организацией и проведением инструктажа по технике безопасности, ведением трудовых книжек.

Февраль            

Финансовая работа: Оформление материальной помощи сотрудникам.

Март    

Организационные вопросы: Поздравление сотрудников с Женским Днем

Комиссия по охране труда: Контроль за выполнением соглашения по охране труда, аттестации рабочих мест

Апрель

Комиссия по социальному страхованию:

Отчет по анализу заболеваемости сотрудников. Подготовка заявок на летний отдых детей сотрудников в комиссию по социальному страхованию.

Участие в районном  конкурсе проектов «Профсоюзная жизнь» по работе с сотрудниками  и на лучший странички «Профсоюз в ДОУ» на сайте детского сада.

Май      

Проведение отчетного профсоюзного собрания: Подведение итогов работы за год.

Финансовая работа: Оформление материальной помощи сотрудникам.

План работы первичной профсоюзной организации МКДОУ: д/с № 15 на 2023-2024 учебный год

Сентябрь

 -Утверждение плана работы профсоюзной организации на  2023-2024 учебный год.

-Утверждение номенклатуры дел.

 -Утверждение социального паспорта МКДОУ. Утверждение годового статистического отчета.

-О постановке на профсоюзный учет вновь принятых сотрудников.

-Согласование тарификации сотрудников

-Организационные вопросы по подготовке к "Дню дошкольного работника”.            

Октябрь

-Об аттестации рабочих мест.

-О работе с молодыми педагогами: проведение разъяснительных бесед «Что дает мне Профсоюз?», помощь наставников в воспитательной работе с детьми.          

Ноябрь

-Об участии профкома в  проведении аттестации педагогических кадров.

-Согласование графика отпусков сотрудников учреждения.

-О поздравлении сотрудников с наступающим Новым годом.              

Декабрь    

-Об итогах проверки внесения записи в    трудовые книжки по итогам аттестации педагогических работников.

-Об организации летнего отдыха детей сотрудников. 

Февраль     

 -О постановке на профсоюзный учет вновь принятых сотрудников.

 -О поздравлении сотрудников с праздником Международным женским днём -8 Марта.     

Март    

-Об итогах проверки правильности оформления личных дел и трудовых книжек работников учреждения.

-О привлечении молодых педагогов к участию в культурно-массовых мероприятиях.

-Об участии сотрудников в субботниках, благоустройстве территории ДОУ.   

Апрель     

-Анализ организационной и  информационной работы профкома с членами ПО, о выполнении решений, проведении акций, участии в них (1 МАЯ).     

Май

. -О состоянии готовности помещений детского сада к новому учебному году.         

Август    

  -Комиссия по охране труда.

1.            Осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности. 

в течение года

2.            Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности.       

в течение года

3.            Проверка обследования технического состояния здания, помещений, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда.             

август  

4.            Итоги выполнения Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией.  

июнь

  Комиссия по социально-трудовым вопросам

  1.            Проверка ведения личных дел и трудовых книжек работников ДОУ.               

в течение года

Профком

члены комиссии            

 2.           Участие в акциях профсоюза.  

октябрь - 2023

май-2024

Профком

члены комиссии            

 3.           О проведении учета работников, не имеющих за прошедший год больничных листов.

май

Члены комиссии   &nb